Á¤°£¹°¸í |
µ¿¾Æ ºñÁî´Ï½º¸®ºä(DBR : DongA Business Review)
| |
¹ßÇà»ç |
µ¿¾ÆÀϺ¸»ç | |
¹ßÇàÀÏ |
¸Å¿ù 1ÀÏ, 15ÀÏ ÀüÈÄ | |
¹è¼Û¹æ½Ä |
¹ßÇà»ç¿¡¼ Á÷Á¢ ¹è¼Û ( ¿ìÆí ) | |
¼ö·É¿¹Á¤ÀÏ |
¹ßÇàÀϱâÁØ 3~5ÀÏ ¼Ò¿ä | |
ÆÄ¼Õ ¹× ºÐ½Çó¸® |
ÆļÕÀº ¸Â±³È¯, ºÐ½Ç ¹× ¹è¼Û»ç°í¿¡ ´ëÇؼ´Â Àç¹ß¼Û ó¸® | |
Çؿܹè¼Û |
ºÒ°¡ (ÇöÀç´Â Çؿܹè¼Û ¼ºñ½º°¡ Áö¿øµÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù) | |
¹è¼Û´©¶ô ¹è¼ÛÁöº¯°æ |
°í°´¼¾ÅÍ·Î ¹®ÀÇ ¹Ù¶ø´Ï´Ù. (¢Ï 02-6412-0125 / nice@nicebook.kr) | |
À¯ÀÇ»çÇ× | ||
| ||
±³È¯¡¤ ÇØÁö¡¤ ȯºÒ ¾È³» |
±³È¯ Á¦Ç° ÇÏÀÚ(ÈѼÕ)½Ã ±³È¯°¡´É ÁßµµÇØÁö/ȯºÒ ÇØ´ç ¹ßÇà»ç Á¤Ã¥¿¡ µû¶ó ÁßµµÇØÁö °¡´ÉÇÏ°í º°µµÀÇ ÁßµµÇØÁö¼ö¼ö·á°¡ ¹ýÁ¤ 10% ¹ß»ý ȯºÒ/±³È¯ºÒ°¡ Á¦Ç°ÀÇ ¹ßÇà»ç °Ñ Æ÷ÀåÁö °³ºÀ½Ã, ¹ÝÇ°±âÀÏ(7ÀÏ À̳»)ÀÌ Áö³ °æ¿ì ¹ÝÇ°/±³È¯ºñ¿ë º¯½É ȤÀº ±¸¸ÅÂø¿À·Î ÀÎÇÑ ¹ÝÇ°/±³È¯Àº ¹Ý¼Û·á °í°´ ºÎ´ã ȯºÒÀýÂ÷ ¿äûÀϷκÎÅÍ 3~7ÀÏ Á¤µµ ¼Ò¿ä Ä«µå°áÁ¦: Ãë¼Ò ÈÄ Ä«µå»ç¿¡¼ 1~2ÀÏ Á¤µµ ¼Ò¿ä Çö±Ý°áÁ¦: °èÁ·ΠȯºÒ ó¸® ¶Ç´Â ¿¹Ä¡±ÝÀ¸·Î Àüȯ ÈÄ Çö±Ýó·³ »ç¿ë |
|
ºÐ½Ç/¹è¼Û AS¹®ÀÇ |
¹è¼Û»ç°í·Î ´©¶ôÀÌ µÇ°Å³ª ¹è¼Û»ó¿¡ ¹®Á¦°¡ »ý±æ °æ¿ì, ³ªÀ̽ººÏ¿¡¼´Â ±¸µ¶ÀÚ¸¦ ´ë½ÅÇÏ¿© °¢°¢ÀÇ ÇØ´ç ÀâÁö»ç¿¡ ¹è¼Û»ç°í¸¦ Å뺸ÇÏ°í, Àç¹ß¼Û¿äûÀ» ÅëÇØ ¹®Á¦¸¦ ½Å¼ÓÇÏ°Ô ÇØ°áÇص帳´Ï´Ù. ³ªÀ̽ººÏ °í°´¼¾ÅÍ ÀüÈ 02) 6412-0125~9 Æѽº 02) 6412-0134 À̸ÞÀÏ nice@nicebook.kr |
Special Report
The Power of Respect
ºÒȲ°ú À§±â ³Ñ´Â Á¸ÁßÀÇ Èû
Issue Highlight
ÓÞÅð»ç-ÓÞÇØ°í °Ý¶ûÀÇ ½Ã´ë ¸®´õ½Ê
Special Report 01
±Þº¯ÇÏ´Â °æ¿µ ȯ°æ ¼Ó Á¶Á÷ ¹®È °ü¸®
Special Report
Cost Management
»ýÁ¸ÀÇ ¿¼è, ºñ¿ë Àý°¨ Àü·«
Special Report 02
·Ôµ¥Ä¥¼º, Á¦·Îº£À̽º ¿¹»ê Æí¼º °ü¸® Çõ½Å
DBR Case Study
¿ÀÇ·± ºÎ¸£´Â °¨ÀÚ»§Áý ¹çÀÇ ºê·£µù
Special Report
³Ø½ºÆ® ·¹º§·ÎÀÇ À§´ëÇÑ µµ¾à,
Çõ½ÅÀ» À§ÇØ ÀüÁøÇ϶ó
µ¿¾ÆºñÁî´Ï½ºÆ÷·³ 2022
µ¿¾Æ·°¼Å¸®Æ÷·³
´Ù½Ã º¸´Â ·°¼Å¸®, ºê·£µå °æÇè Àç¼³°è Àü·«
AI¡¤ºòµ¥ÀÌÅÍ Æ÷·³
±â¾÷ ¼ºÀåÀ» À§ÇÑ µ¥ÀÌÅÍ Á᫐ ºñÁî´Ï½ºÀü·«
Special Report
Strategic Mentoring
´ç½ÅÀÇ ¸àÅä´Â ´©±¸ÀԴϱî
Special Report 01
ȸ»ç ¹Û¿¡¼ ·£¼± ¸àÅ並 ã´Â »ç¶÷µé
DBR Case Study
¼¼ÄÁ½Åµå·ÒÀÇ °ø°£ ±¸µ¶ ¼ºñ½º ´Ù¶ô
A New Space Odyssey
¿ìÁÖ ºñÁî´Ï½ºÀÇ ¹Ì·¡
¿ìÁÖ, ÀÌÁ¨ °úÇбâ¼ú¸¸ÀÇ ¿µ¿ª ¾Æ´Ï´Ù
¾ÆÆÄÆ®¸àÅ͸®ÀÇ ÀÎÅ׸®¾î ¼ºñ½º Çõ½Å Àü·«
µ¿¾ÆÀϺ¸»ç